Estrategias de recursos humanos en empresas agrícolas medianas y grandes en la zona central de Chile: Características, racionalidad y efecto sobre la competitividad.

Objetivo general

El objetivo del proyecto es caracterizar las estrategias y estilos de gestión de recursos humanos en empresas agrícolas medianas y grandes de la zona central de Chile, identificar las variables internas y externas que inciden en las opciones estratégicas, e identificar las prácticas de gestión de recursos humanos más competitivas, de modo de realizar recomendaciones para el mejoramiento de la gestión y políticas públicas relativas a los recursos humanos en el sector agrícola.

Objetivos específicos

Resultados

Código: FONDECYT-BN-C-2001-1-G-001

Instrumento: PI

Relacionados

2019Agricultura / forestería urbana - Agricultura orgánica / producto orgánico - Asociatividad - Buenas prácticas agrícolas - Comercialización y Marketing - Desarrollo rural - Gestión

CAPTURA DE EXPERIENCIAS DE ASOCIATIVIDAD, COOPERATIVISMO, COMERCIALIZACIÓN EN LOS AMBITOS DE TURISMO RURAL, AGROECOLOGÍA CON IDENTIDAD TERRITORIAL, DESDE UN TERRITORIO SIPAM AL MUNDO

2019Buenas prácticas agrícolas - Economía agraria - Educación / capacitación - Energías renovables no convencionales - Gestión - Riego y drenaje

Desarrollo de competencias innovadoras en docentes para el manejo sustentable del recurso hídrico en establecimientos vinculados al agro en la región de La Araucanía